Cerca de 20.000 trabajadores inmigrantes de sesenta países, cerca de medio centenar de grandes empresas españolas, numerosas asociaciones y delegaciones diplomáticas, y un gran impacto mediático dentro y fuera de España fueron las claves del éxito de la Primera Feria del Trabajador Inmigrante, realizada el sábado 23 y domingo 24 de septiembre en el Palacio de Congresos de Madrid. El evento superó todas las expectativas de los organizadores, los expositores y los trabajadores extranjeros, y sorprendió gratamente a las administraciones públicas y el sector privado.

Alrededor de 20.000 trabajadores procedentes de 60 países acudieron a la Primera Feria del Trabajador Inmigrante, celebrada el 23 y 24 de septiembre último en el Palacio de Congresos de Madrid. Allí se reunieron por primera vez todos los actores del mercado laboral inmigrante: trabajadores, grandes empresas que demandan esta mano de obra, las compañías que suministran productos y servicios a la inmigración y las asociaciones y las delegaciones consulares de los países de donde provienen los trabajadores foráneos. Durante los dos días de la Feria, el Palacio de Congresos de Madrid semejó una reunión de la ONU por la diversidad étnica de sus asistentes. En el evento se conocieron trabajadores de cuatro continentes, como la iraquí Suheir Mohamed, el angoleño Janssen D´arsonval, la ecuatoriana Diana Guamán y el polaco Ryszard Gadziala. Suheir, nacida en Bagdad hace 37 años, lleva cinco en España donde cuida de sus tres hijos, es licenciada en pedagogía y trabaja dictando clases particulares. Janssen (46 años de edad) es técnico en construcción y trabaja como encargado de obras. Diana (32 años) comenzó estudios universitarios en su país, pero no los terminó, y se gana la vida en Madrid como ayudante de cocina. Y Ryszard (34 años) es técnico de automóviles y trabaja como conductor para una compañía de transporte de mercancías. Ellos, así como miles de trabajadoresextranjeros, acudieron esperanzados a laPrimera Feria del Trabajador Inmigrante en busca de oportunidades laborales mejor relacionadas con su nivel de formación.

MADRID NECESITA MÁS INMIGRANTES

El evento fue inaugurado por el consejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, Juan José Güemes; la consejala de Empleo y Servicios a la Ciudadanía del Ayuntamiento de Madrid, Ana Botella; el director de Inmigración de la Comunidad de Madrid, Gabriel Fernández; y el director de la Feria del Trabajador Inmigrante, Mauricio Hernández. El consejero de Empleo y Mujer de laComunidad de Madrid, Juan José Güemes, señaló que la región “necesitará incorporar hasta 2010 a su mercado de trabajo a medio millón de personas más, que en su mayoría serán inmigrantes”, y subrayó que la Comunidad de Madrid es la región líder de España en número de mujeres inmigrantes afiliadas a la Seguridad Social, con un número cercano a las 190.000 personas. Por su parte, la teniente de alcalde y concejala de Empleo y Servicios a la Ciudadanía, Ana Botella, destacó que los inmigrantes aportan 6.320 millones de euros al PIB de la ciudad de Madrid (el 7,6 por ciento del total). También resaltó el enorme dinamismo de la inmigración, no sólo como mano de obra, sino como emprendedores, y dijo que sólo en Madrid más de 800 restaurantes son gestionados por “La región de Madrid necesitará incorporar hasta 2010 a su mercado de trabajo a medio millón de personas más, que en sumayoría serán inmigrantes”, dijo Juan José Güemes, consejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid. Alexander Prieto _MADRID 20 LAZO latino Portada extranjeros. “La inmigración en la Ciudad de Madrid no ha afectado negativamente al empleo. Todo lo contrario, ha sido claramente el soporte del notable desempeño de la actividad y el empleo observado en los últimos años”, sostuvo. Güemes añadió que la Consejería de Empleo y Mujer, a través del Servicio Regional de Empleo, ha puesto en marcha varios cursos de formación en los que participan 6.760 inmigrantes, un 96% más que en 2005, con el fin de facilitar la inserción de los foráneos en el mercado laboral de la región. Los cursos más demandados son jardinería y ayuda a domicilio.Sin embargo, los cursos que convocan más alumnos inmigrantes son los de peluquería (con 311 inscritos) y los de técnico auxiliar en diseño gráfico (con 304 inscritos). La Comunidad y el Ayuntamiento de Madrid fueron los mayores avaladores y promotores de la Feria, y tuvieron presencia con un stand del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid, que brindó orientación e información a los trabajadores inmigrantes sobre las oportunidades de formación y empleo que brinda la región a través de la red de instituciones de la administración pública.

ROSTROS DE ESPERANZA

 La Feria se convirtió en un lugar de esperanza y, gracias a ella, Madrid pasó a ser en la capital de empleo inmigrante. Miles de extranjeros recorrieron los pasillos del recinto ferial con mucha ilusión, porque esperaban encontrar una gran empresa para trabajar, ser valorados y mejorar sus condiciones de vida en España.Este fue el caso de la marroquí Nezha Elim. (de 30 años de edad), quien trabajó en confección en su país, cuida mayores y niños en Madrid y quiere mejorar su empleo y sus ingresos; la peruana Inés Delgado (57 años), quien trabaja como empleada doméstica y desea formarse en geriatría, para dedicarse al cuidado de mayores; Gerard Gatare (43 años), de Ruanda, titulado universitario en traducción, que oficia como mediador intercultural y busca un mejor trabajo; y Olga Melnik (33 años), de Kirguiztán, titulada en empresariales en su país, que trabaja como empleada doméstica y quiere ser mejor valorada por el mercado laboral español. “Tengo título universitario en mi país, pero aquí en España sólo he podido ganarme la vida como pintor y camarero y llevo varios años trabajando en un Doner Kebab; por eso me gustaría estudiar español para mejorar mi idioma y ejercer mi carrera profesional aquí”, dijo a la revista Lazo Mehedi Hassan, de 28 años, oriundo de Bangladesh. Esta misma dificultad la viven la mexicanaAna Vázquez (33 años), que tiene una maestría en educación especial y trabaja como vendedora en Madrid; la búlgara Alexandra Stoyanova (51 años), que posee formación como técnica de contabilidad y trabaja en el cuidado de personas mayores; y la venezolana Pierina Vélez (23 años), técnica en comercio exterior, que trabaja en la hostelería.La Feria convirtió a Madrid en la capital del empleo inmigrante. Miles de extranjeros recorrieron el recinto ferial con la ilusión de hallar un mejor empleo, más acorde con su formación en sus países de origen. Aunque buena parte de los asistentes fueron trabajadores de origen latinoamericano, resultónotable la presencia de hombres y mujeres de las más diversas razas y países del mundo.Había gentes procedentes de naciones de Oriente Medio como Irán, Irak, Paquistán y Kirguiztán, por ejemplo, pero también de África, como Liberia, Gambia, Angola, Túnez, Senegal, Marruecos, Nigeria, Somalia y Camerún. A la Feria también acudieron trabajadores extranjeros procedentes de todo el continente Europeo, de países tan heterogéneos como Alemania, Armenia, Rusia, Lituania, Francia, Bulgaria, Italia, Estonia, Holanda, Rumania, Inglaterra, Croacia y Suiza.

TAMBIÉN LOS ESPAÑOLES

Fue tal el interés que despertó la Feria del Trabajador Inmigrante, que a los expositores y organizadores les sorprendió gratamente la asistencia de numerosos trabajadores españoles que no quisieron perderse las oportunidades laborales que ofrecía el evento. En efecto, más de un centenar de españoles recorrieron la Feria y entregaron sus currículos a varias empresas en busca de un mejor empleo. Uno de ellos fue José Vicente Souto (40 años), de Madrid, casado y con dos hijos, quien tiene FP (Formación Profesional) como calderero-soldador y trabaja como oficial de la construcción. José Vicente quiere completar su formación en tuberías para buscar una mejor posición laboral en una empresa o para abrir su propio negocio. “Los inmigrantes le han dado mucho vuelo y dinamismo a los puestos de trabajo en España, y muchos empresarios los prefieren porque son buenos trabajadores, pero los españoles también somos buenos trabajadores y del mismo modo merecemos oportunidades laborales - La Feria desató tal interés, que numerosos trabajadores españoles acudieron al evento en busca de oportunidades laborales.Pero más de 14.500 visitantes fueron inmigrantes, por lo cual la Feria tuvo un “éxito arrollador”, según dijeron las empresas participantes. 22 LAZO latino Portada tales como las que les están dando a los inmigrantes”, dijo a Lazo el madrileño Manuel Jimbo (34 años), quien tiene formación como soldador, labora como ayudante en una empresa constructora, y cree que merece un mejor trabajo. Así mismo, fue importante la concurrencia de trabajadores nacidos otros países del llamado “Primer Mundo”. Prueba de ello fue que en la Feria se conocieron Guillermo Villa (32 años), nacido en Suiza de padres latinoamericanos, titulado en derecho y con un master en comercio exterior, que trabaja como teleoperador en Madrid; Luigi Cavallazzi (38 años), nacido en Italia, que es técnico informático, trabaja en su área, pero quiere superarse; y el inglés de ancestros indios, Rami Majid (30 años), divorciado y con dos hijos a su cargo, que trabaja como técnico en el mundo de los seguros y quiere conseguir un mejor puesto en este campo.

ÉXITO ARROLLADOR

La Primera Feria del Trabajador Inmigrante tuvo un “éxito arrollador”, según la opinión de las diversas empresas expositoras, muchas de las cuales concentraron sus esfuerzos en el reclutamiento de nuevos personal para sus fábricas, redes de distribución y locales de servicio o venta al público. “Tengo que felicitar la excelente idea de realizar esta Feria, que nos ha abierto el acceso a trabajadores a los cuales no habíamos podido llegar hasta ahora”, aseguró a Lazo Manuel García, director de Compensación, Selección y Formación de Inditex. Las compañías expositoras destacaron los “buenos perfiles” de los inmigrantes que acudieron a la Primera Feria del Trabajador Inmigrante. Más del 50 por ciento de ellos cuenta con educación secundaria terminada,, y un 40 por ciento tiene formación universitaria. Las grandes compañías expositoras en la Feria se mostraron muy satisfechas, porque consiguieron recolectar miles de currículos de trabajadores inmigrantes de todas las nacionalidades que concurrieron al certamen. “Esta Feria ha sido una de las mejores oportunidades que hemos tenido para hacer llegar nuestro oferta de trabajo para nuestra red de tiendas a miles de inmigrantes y algunos de ellos bien podrían terminar integrados en nuestra plantilla”, indicó Luz Marina Dimiele, de Opencor. Las empresas presentes en la Feria fueron Inditex, Opencor, Carrefour, La Caixa, Money Gram, ONO, Western Union, Burguer King, CocaCola, Avon, Dinero Express, Centro Profesional de Oficios, Ford, PC City, McDonald, Luis & Tachi, Liberty Seguros, Carnet Madrilista del Real Madrid, Cityfinancial, Formación Alcalá, Dino Sol, Eurowork, Octopus, Emi Music, Orbitel, IDT, Giroexpress, Inmoecuador, Gogojeans, Casa en Casa y Grupo Lo Monaco. Firmas de la talla de Inditex, Opencor, Carrefour, Western Union y McDonald, por poner algunos ejemplos, desplegaron todos sus esfuerzos logísticos y promocionales para captar la mayor cantidad de currículos durante los dos días de la Feria. El equipo de comunicación de Inditex preparó especialmente para el evento un completo kit de oferta laboral llamado “Destino Inditex”, en busca de nuevo personal para la creciente red de tiendas de sus marcas Zara, Máximo Tutti, Pull and Bear, Bershka, Stradivarius y Oysho. El kit semeja un billete de avión, para sugerirle al trabajador que dejando su currículo puede “viajar” a un nuevo y mejor trabajo en esta compañía.“BUENOS PERFILES” Los responsables de Recursos Humanos de las grandes firmas expositoras resaltaron los “buenos perfiles” encontrados en la Primera Feria del Trabajador Inmigrante. De hecho, el40 por ciento de la concurrencia tiene estudiosuniversitarios y más del 50 por ciento tiene educación secundaria terminada, justo el tipo de perfiles que estas empresas buscan para contratar. La buena cualificación de los asistentes a la Feria también fue exaltado por los medios de comunicación que tuvieron stands en la Feria, como los periódicos “Sí se Puede”, “Express News” y “Toda la Información”, y las radios “Tentación” e “Hispana FM”, así como por los diarios, las cadenas radiales y los canales de televisión que le dieron amplia difusión a esteevento. Según el INEM y los expertos, España está desaprovechando la mano de obra extranjera, pues muchos inmigrantes realizan labores que no tienen ninguna relación con su formación profesional. En respuesta a ello, esta Feria del Trabajador Inmigrante promovió la formación profesional de los trabajadores para acceder a mejores empleos en el país. La Feria, como mecanismo de impulso al trabajador inmigrante, fue elogiada por gran número de asociaciones de extranjeros. Algunas organizaciones como Fenadee, Aicode, Aesco, Asedex, Acce, Aculco, Asociación de Bulgaria, Asisi, Armo y la Federación Española de Inmigrantes contaron con stands en la Feria y se manifestaron muy complacidos por el alto volumen de concurrenciaque visitó el Palacio de Congresos. La masiva asistencia también fue exaltada por las delegaciones diplomáticas que tuvieron presencia permanente en la Feria, como Ecuador, Rumania, Bolivia y Perú. Los dospaíses que mayor importancia le confirieron a la Feria fueron Rumania y Ecuador. El gobierno del primero envió desde Bucarest, especialmente para este evento, a un delegado del Ministerio del Trabajo, con la misión de promover la calidad de los trabajadores inmigrantes rumanos entre las empresas españolas. Y por su parte, el cónsul de Ecuador en Madrid, Leopoldo Rovayo, trasladó su despacho a la Feria durante el 23 y 24 de septiembre, para brindar allí todos los servicios consulares a los miles de ecuatorianos que asistieron. Así que todos quedaron satisfechos con la Primera Feria del Trabajador Inmigrante. Entre ellos, la colombiana Isabel Posada (40 años), trabajadora de un bar, la tunecina Saida Chermiti (33 años), profesora de árabe, y el argentino Juan Manuel Artigas (34 años), vigilante de seguridad. Los tres, del mismo modo que la multitudinaria concurrencia, esperan cambiar y mejorar su trabajo en los próximos meses gracias esta Feria. El 40 por ciento de la concurrencia tiene estudios universitarios y más del 50 porciento tiene educación secundaria terminada, justo el tipo de perfiles que estas empresas buscan para contratar.